Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze

1. wykształcenie średnie lub wyższe o profilu ekonomicznym, marketing i zarządzanie lub administracja,
2. wymagany roczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,

1. znajomość regulacji prawnych w zakresie finansów i rachunkowości jednostek samorządu terytorialnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym,
2. znajomość obsługi komputera w zakresie Ms Office,
3. komunikatywność, zdolności organizacyjne, samodzielność w działaniu,

1) sporządzanie umów rezerwacyjnych na stanowiska handlowe,
2) współpraca z komórkami Urzędu Miejskiego w zakresie windykacji należności z tytułu niewniesienia opłat (wezwania do zapłaty, upomnienia),
3) udzielanie odpowiedzi na wnioski składane przez handlujących, kontrahentów oraz przekazywanie informacji o wolnych miejscach na targowisku,
4) roznoszenie przygotowywanie do wysyłki korespondencji do handlujących (umowy, faktury)
5) nadzorowanie pracy osób pobierających opłatę targową tzw. Inkasentów lub samodzielny pobór opłaty targowej,
6) nadzorowanie stanu technicznego placu Targowiska Miejskiego,
7) planowanie prac remontowo- inwestycyjnych,
8) nadzorowanie oraz organizowanie utrzymania czystości na Placu Targowym,
9) rozwiązywanie bieżących problemów wynikających z funkcjonowania targowiska,
10) wybieranie gotówki z tzw. wrzutek w toaletach na targowisku oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie,
11) przygotowywanie projektów aktów prawnych, w tym uchwał Rady Miejskiej w sprawach dotyczących Targowiska Miejskiego,
12) sporządzanie sprawozdań.

1. list motywacyjny i CV z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej,
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz staż pracy, posiadane kwalifikacje i uprawnienia,
3. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
4. oświadczenie, iż kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji,
6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
7. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób niepełnosprawnych, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych) *
(druki oświadczeń dostępne są do pobrania na stronie www.gzmk.pl w zakładce Praca)
V. Miejsce pracy:
Siedziba GZMK przy ul. Zamkowej 2 w Strzelcach Op., II piętro, brak windy, ciągi komunikacyjne nie dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim. W pomieszczeniu biurowym dojścia, przejścia oraz przestrzeń dla stanowiska pracy nie są dostosowane dla wózków inwalidzkich.
VI. Stanowisko pracy:
Praca przy komputerze co najmniej 4 godziny dziennie, praca w terenie
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.
Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i Regulaminem Wynagradzania pracowników Gminnego Zarządu Mienia Komunalnego w Strzelcach Opolskich.

Dokumenty należy składać w terminie do 29.09.2025r. w zamkniętej kopercie z napisem ,,Nabór na stanowisko urzędnicze w Referacie Organizacji i Zamówień Publicznych” w Biurze Podawczym GZMK w Strzelcach Opolskich (pok. Nr 2) lub przesłać pocztą na adres ul. Zamkowa 2, 47-100 Strzelce Opolskie.
VIII. Dodatkowe informacje:
tel. 77/ 88 73 225
Oferty, które wpłyną po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymagania formalne zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, o miejscu i terminie której zostaną poinformowane telefonicznie lub drogą elektroniczną wskazaną w adresie e-mail.
Informacja o wynikach naboru zostanie wywieszona na tablicy informacyjnej w siedzibie GZMK i opublikowana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.
Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.